【闪光2018】好职工薛荣昌

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【闪光2018】好职工薛荣昌

2019-06-24T13:41:35+00:00 2019/06/20 |

如果把公司比作一艘船舶,船上承载的就是职工的对象和追求。立即艘船舶太根本的驱动力就是员工,它需要有职工全力以赴,共同配合驶向成功的岸边

在星际网站-星际网址:立即艘“异常船”达到就发生这样一个好的职工,他在2018年被评为星际网站-星际网址:“闪光2018”好职工。他从基层做打,举行过核算、市场经营、合同管理、行政管理等多件工作。对工作中的变化,他不管在什么位置,还保持在开放、积极的心情,工作受到责任心强,一再于思考,积极主动地去“抱”每一次的变化,不断晋升业务能力,坚定前行。

此外,他在举行多种岗位的本职工作外,在商店的各活动受到还经常客串各种角色,主办、歌手、配音无所不能,已经被同事生动的叫为“宝藏男孩”。他就是公司综合管理部经理—薛荣昌。

他2010年5月份进入公司,靠近9年的时间里经历了多只岗位。进公司的初,首先在科室做招投标工作,新兴在多只市政项目担任核算员。项目就后,并且回来公司,当商务合约科的副科长、科长,从事市场经营和资本合约管理工作。18年3月,到办公室任职至今。并且,近几年还直接兼职公司团支部书记。那么,他在不同的职位上有怎么样的经历,凡是怎样同步一步成长为同一个好的职工?

回眸过去的成长经历,薛荣昌首先想到的是在市政项目做核算员的那段经历。他说,他失去桑田岛中支路的时候,和谐只生部分开商务标的经历,对于核算员的工作十分陌生,同起举行得没什么头绪,最怕公司来检查,资料做得不到,挨骂也是根本的事,已经对自己颇怀疑。新兴自己研究总结,在领导同事帮助下,逐渐找到了点子,察觉并没那么难。

以后又到了到期湖路项目,因为门口就是单非常油库,被施工带来了多的劳动,所以也发生了部分金额较大的改变,发自己睡觉都在愁“提高怎么报,针对下怎么结”。沉井、顶管、牵管,这些工艺自己不熟悉,一方面网上找资料,一方面到处请教,一方面一头扎到图纸里。通过持续地研究学习,少只种类顺利完成了终审对账,立即少只种类的经历十分宝贵,和谐学到了多东西。

首先次的职位变动,对于薛荣昌吧,不但学到了更多专业上的知识,再是他逐步形成工作方法(积极学习,擅长思考总结)和工作心态(成为被动为积极,积极对变化)的重要时期。

2018年3月,他迎来了而一个进一步重要、再有挑战的倒车,商店调岗他失去办公室工作。对一个和他专业不相关的岗位,表示他要舍弃自己有的正规知识,再开始。同起他为比意外,但是没有过多的徘徊,从公司的完整部署。因为他一直坚信专业都是协调肚子里的东西,吃下去了没有人拿得走。虽然暂时离开所谓专业的职位,但是相信以团结的学习能力,发生需要的时候依然会拿得起来。

转岗以后,面临办公室相关企业资质、荣誉、行政、会务接待等工作。不论工作数量达到,还是涉及广度上,还要比原来岗位大的大多。再增长2018年公司面临更名这个世界级工作,铺天盖地的工作袭来着实让了他一个下马威。虽然新岗位繁多的工作让他有部分不适应,但是由于之前的成长经历,增长近年兼职团支书工作的积累,被他很快就适应了恢复。他稳住阵脚,清理思路,根据工作重要性和紧迫性列出了详细的实行计划。从办公宣传用品更新到外部媒体发布,从运营证照变更到固定资产更名,再到晚分批实施建造师的注册变更,逐渐实行,逐个完成。末了,在机关通力协作、领导全力支持下,在新的职位上他可以地完成各类工作,帮助企业顺利实现更名,被星际品牌再度亮相,他为被公司评为“闪光2018”好职工。

对荣誉,他认为这是针对他过去同段时间,尤其是2018年工作的同种自然。面临调岗这种比较好的变化,这样一份光荣从思想上被了他很大信心和激励。振奋着友好不无处于什么年,什么位置,还能够产生一个开的心情,失去拥抱变化,不断超越自我。

对于未来,他希望自己能够时常回望自己,总结不足,不断探索;他希望今天的团体——综合管理部能够吧公司的营业、项目的实行、职工的进步提供更多的支持和劳动;他希望企业随即艘大船,通过每个人、每个单位的努力和合作,能够开得又快又稳妥,早实现升特、百亿面等系列远大目标。